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10分时时彩官方_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    不可能 村里人 会说,做IT的想准时下班比较慢,尤其是在互联网公司。其他外企或国企倒能准时下班,因为 是公司更像养老院。

    真是这里存在个误区:都都可不都能不能准时下班真是和工作波特率和质量有关,取决于个人 ,而没了于其它因素。公司的氛围让不想准时下班是一回事,都都可不都能不能高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又越来越返工,哪怕真的不得没了公司里多呆,越来越也都都可不都能不能用这段时间准备明天的活,不可能 用这段时间看些资料充实个人 ,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,并肩计划好当天要干那些

    哪怕事情再多,当天要干的事情否有都都可不都能不能列出来或者量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx并肩测试功能,和support组并肩上线代码。或者,什么都事情都都可不都能不能并行做,比如在开会时都都可不都能不能写邮件,和其它开发和测试并肩联调时,在等候什么的问题的后来也是空闲的,说穿了这后来简单的统筹法。

    不过,后来某段时间里,我养成了其他不好的习惯,比如空闲时否有见缝插针地写代码,后来干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    后来我就土土办法做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲都都都可不都能不能 删剪不看后来现实,现在我就尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,越来越就到博客园或其它地方看些python资料,不可能 看些能提升个人 收入的文章,比如股票。

    这部分的实施要点是,第一主观上不放纵个人 ,第二要看也看些有帮助的内容,而否有八卦类似的。或者,一旦明确个人 当日要干那些,越来越在空闲的后来就会感觉到还有其它事情,也反而不想总出 到下班时才发现有活走不了的清况 。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,并肩好记性不如懒笔头

     每天早上来的后来,我脑子最清楚,这后来干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,不可能 写设计文档,一般下午1点到2点的后来,比较想睡觉,我就干写回邮件,根据代码分派文档不可能 和别人交流扯皮,到了3点后来,脑子能恢复些,一般就review代码不可能 继续写代码。当然,每天我绝否有按其他固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,其他原则真是能我就提升不少波特率。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问什么的问题,或者其他会和阳调是我个人 越来越选取时间的,在我清况 不好的后来,照样会来些麻烦事。这时,不可能 我更要小心,把其他费脑子的事用笔记下来,不可能 和人扯皮时,也用笔记录下上端步骤,另一个多就不大会出什么的问题了, 或者通过动笔的帮助,我都都都可不都能不能提升沟通和防止什么的问题的波特率。

     另一个多做了一段时间后,我就发现,真是事情依然多,但不可能 我用了脑子好的后来干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通都都可不都能不能用邮件和电话,但最好要当面确认,必要都都都可不都能不能 多催

    在工作中,亲戚亲戚大伙儿儿不可防止都都都可不都能不能 和别人战略相互合作和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,亲戚亲戚大伙儿儿手眼前 的事,否有不可能 pending在别的人手上。

    沟通否有不可能 产生语义上的歧义,否有不可能 不可能 对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万只有不可能 “卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是亲戚亲戚大伙儿儿的责任。遇到其他清况 ,我一般会采取如下的策略。

    1 不可能 都都都可不都能不能 战略相互合作的后来比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。不可能 三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,或者用邮件等形式确认沟通结果,不可能 对方现在有会,越来越就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,越来越到了亲戚亲戚大伙儿儿确认好的时间点,但对方没动静,都都可不都能不能电话联系下,不可能 干脆跑到对方那边,不可能 对方真是有紧急的事,越来越再定下有一个多时间点,并肩邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方真是忙,都都都可不都能不能 我排队等,越来越我就带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我就找support更改产线配置,而前面有其它人排队,越来越我就带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方真是不可能 有紧急的事,越来越当即防止,不可能 我就和领导沟通再安排时间计划,但不可能 我的事情也很紧急,那没土土办法了,只有每隔一段时间后再去催。

    上述土土办法的核心原则是;第一只有坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,只有那些事都以我优先,必要时得调整,但只有让事情没结果地老要拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了其他态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这不可能 用在工作上真是否有贬义词,工作职责使然。

    遵循着其他原则,真是我手头的事情完会有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,或者哪怕延后,也至少能知道延迟多久,而否有遥遥无期。

4 把活分类,加上其他不重要的或没意义的事情,还都都可不都能不能分派其他事出去

    工作高效的目的是我就的团队和个人 高效地产生价值,不可能 高效地防止其他价值不大的什么的问题,就违背了本意,什么都在制定各种“高效”的战术后来,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    怎么甄别事情的优先级,每个公司每个人 的策略不同,诸如“优先级高的先做”类似的套话,本文后来想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(不可能 产品不可能 其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级只有由个人 说了算,并肩确认那些事情当前都都可不都能不能不想干。

    第二,干活老要从优先级高的做起,其他事情,亲戚亲戚大伙儿儿心知肚明能不了了之的,先观望,并肩上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,都都可不都能不能给出个人 的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在个人 手上与否有风险,不可能 都都都可不都能不能 人,不可能 要其它组沟通,预先提出,亲戚亲戚大伙儿儿并肩想土土办法。总之,不可能 其他事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,不可能 其中中有 的任务都都都可不都能不能 别的组出接口不可能 出方案,越来越个人 做无须能做好,后来需要 其它组并肩干。

    第四,其他事情我就干,但别人后来有干过类似事的经验,越来越都都可不都能不能协调下调整些活,但其他调整的动机绝否有我就个人 更轻松,绝只有以“调整”为接口推活,后来让整个组的波特率更高,更好地发挥个人 的作用。

    在工作中,亲戚亲戚大伙儿儿都都都可不都能不能 不停地提升个人 的技能,更都都都可不都能不能 有角度的责任心和担当力,不过绝只有有太大的“个人 英雄主义”,也后来说,干活前先都都都可不都能不能 明确目标,或者以“团队波特率”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。另一个多我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作波特率,或者其他活在更专业的同事手里干的后来,我也没闲着,在一旁观察技巧,另一个多我的能力并肩也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间都都可不都能不能干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,真是还有摸鱼的什么的问题,但清况 好什么都,下面归纳下实践一段然后来的效果。

    第一,有时依然只有准时下班,还都都都可不都能不能 加班,但每天下班的后来我很踏实,不可能 我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的清况 ,哪怕其他什么的问题越来越防止,但团队和领导能第一时间知道风险,而否有临近截至日还在扯皮。

    第三,整个人 能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的土土办法去挣钱。

    越来越多出来的时间都都可不都能不能干嘛?不可能 是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用其他多出来的时间来放松个人 ,毕竟都都都可不都能不能 一张一弛,比如上班时间我就用多个十分钟出去散步,下班都都可不都能不能用部分时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间都都可不都能不能积累技术,比如最近我看多不少spring cloud和python书,或者目前个人 写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里亲戚亲戚大伙儿儿发现我在博客园写的文章数量变多了,或者不可能 能用更多的时间构思,文章的点击量否有了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的土土办法,比如去录制教学视频。

6 总结不足,归纳改进点

    1 上班的后来依然会看些无关网站,上端我都都都可不都能不能 进一步改进,不可能 存在要我工作的心思,宁可通过散步等形式调整,不可能 去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多说说,我就会很烦躁,另一个多就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但亲戚大伙儿儿大多都能游刃有余。我就多观察下亲戚大伙儿儿和别人沟通交流的做法,多揣摩亲戚大伙儿儿管理项目管理产品的心得,另一个多我都都都可不都能不能进一步提高工作波特率,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了后来那些完会好,当前在防止其他什么的问题时,不可能 不想,什么都都都可不都能不能 到处查资料到处问人,多积累相关经验后来,波特率和质量一定能进一步提升。 

7 总结:假如发心,提升个人 后来体力劳动

    在我发心要我早点下班后的第有一个多星期里,我技术能力并没提升,但不可能 有了意识,能用比较积极的态势防止什么的问题,仅仅越来越,就明显感觉到了不同,后来后来不断总结经验不断试错不断改变土土办法的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,假如亲戚亲戚大伙儿儿也并肩下决心“要不断提升工作波特率从而早下班”,就不想再怕升起“拖沓敷衍”类似不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心个人 脱胎换骨了。

    正是不可能 有了其他紧凑意识,什么都我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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